本文摘要：中新网3月11日电 据四川人民政府网站消息，四川省应付新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部10日印发《全面落实更进一步维护关心珍惜医务人员若干措施的实施方案》(以下全称《通报》)。根据《通报》，援湖北医疗队(含疾触)医务人员援湖北期间，按每人每天600元不予补助金。 明确实施方案如下：一、提升疫情预防人员薪酬待遇实施疫情预防人员临时性工作补助金政策。

中新网3月11日电 据四川人民政府网站消息，四川省应付新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部10日印发《全面落实更进一步维护关心珍惜医务人员若干措施的实施方案》(以下全称《通报》)。根据《通报》，援湖北医疗队(含疾触)医务人员援湖北期间，按每人每天600元不予补助金。

明确实施方案如下：一、提升疫情预防人员薪酬待遇实施疫情预防人员临时性工作补助金政策。按照国家有关规定，在应急号召期内，对必要认识待排查病例(疑似病例)、发病病例或无症状感染者，临床、化疗、护理、医院病毒感染掌控、病例标本收集和病原检测等工作涉及人员，按每人每天300元不予补助金；对直接参与疫情现场调查处理、患者医治的其他一线医务人员和防疫工作者，按每人每天200元不予补助金。其中，援湖北医疗队(含疾触，折合)医务人员援湖北期间，按每人每天600元不予补助金。核增重复使用绩效工资总量。

各地要综合考虑到涉及单位分担的疫情防控任务、风险程度、业绩贡献、加班加点及派员参加援湖北医疗队等因素，对在疫情防控中分担重要职责、做出突出贡献的医疗和公共卫生等事业单位，核增不划入基数的重复使用绩效工资总额，所须要经费按现行渠道解决问题，确实艰难的基层医疗卫生机构由地方政府专责解决问题。涉及主管部门要指导用人单位完备内部分配办法，重点向勇于担任、勇挑重担、加班加点的疫情防控一线人员尤其是做出突出贡献的医务人员弯曲，其中参与援湖北医疗队医务人员在援湖北期间的薪酬水平提升2倍。实施卫生防疫津贴政策。

在疫情防控期间，不断扩大卫生防疫津贴派发范围，保证覆盖面积全体一线医务人员，所须要经费按现行渠道解决问题。二、作好工伤确认和待遇确保修筑医务人员工伤确认和劳动能力检验绿色通道。

对因遵守工作职责病毒感染新冠肺炎或因工伤势的医务人员，人力资源社会保障部门要在接到工伤确认申请人的当日做出法院或未予法院的要求，并可通过线上核查、书面审查、允诺告诉等“不见面”的方式积极开展事故调查，在3个工作日内做出工伤确认结论并尽早递送。对申请人劳动能力检验的工伤医务人员，劳动能力检验服务机构要在15个工作日内的组织劳动能力等级检验并开具鉴定结论。及时实施工伤医务人员待遇。

依法由工伤保险基金缴纳的涉及待遇，社会保险经办机构要在2个工作日内通过社会保障卡缴纳做到；由用人单位缴纳的待遇，要在3个工作日内缴纳做到。三、实行人才人事弯曲措施增强人才甄选引荐。对在疫情防控一线做出突出贡献的医务人员，在国家百千万人才工程、国务院政府特殊津贴专家、全国卓越专业技术人才(集体)、省“千人计划”、天府“万人计划”、省学术和技术带头人及后备人选等国家、省人才项目引荐甄选中不予弯曲。实行职称评审弯曲措施。

参与疫情防控的一线公共卫生专业技术人员，任现职期内可提早一年申报评审公共卫生低一级职称或参与公共卫生专业技术资格考试；受到记大功及以上奖励或取得市(厅)级及以上表扬的，可不不受工作业绩(专业不可或缺业绩)容许申报公共卫生低一级职称评审；受到省(部)级及以上表扬奖励的，任现职期内可必要申报参与公共卫生低一级职称评审或考试；任现职期内申报高级职称时，对论文不做到硬性规定，疫情防控中的临床医治情况、病案病例、医疗方案、工作总结、心理治疗和纾缓案例等均可作为成果申报评奖，可不参与深造自学；参与疫情防控经历可视同为一年基层工作经历和当年之后教育学时学分；参与疫情防控所获得的工作成果和贡献列为职称评价指标，作为特分项。对援湖北医疗队和高风险区疫情防控的一线公共卫生专业技术人员，任现职期内参与公共卫生专业技术资格考试，可分开划线(省定合格标准)；任现职期内申报参与公共卫生副高级职称评审时，免除公共卫生副高级技术资格理论考试。实行岗位聘请(任)弯曲。

对疫情防控一线医务人员，合乎晋升岗位等级条件的，3年内按规定聘请(任)本单位岗位时，同等条件下优先聘请(任)、可享用一次受本单位岗位结构比例容许特殊政策。增大公开发表聘用力度。

医疗卫生事业单位在公开发表聘用公共卫生专业技术人员时，对参予疫情预防的一线医务人员同等条件下优先聘请。在疫情防控期间，医疗卫生事业单位须要应急补足医生、护士、检验、防疫科研研制成功等与疫情防控涉及的专业技术人员的，可简化聘用程序，涉及申请可在疫情完结后补足。

增大对符合条件的急需短缺公共卫生专业技术人员考核聘用力度，疫情防控期间涉及单位可采行网上试镜、考核等方式必要聘用。

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